保利发展副总潘志华连续两年降薪，仍高达万比副总张艳华多

据报道，保利发展公司副总裁潘志华连续两年降低了自己的薪资。尽管如此，他的薪酬仍然高达数十万，比同为副总裁的张艳华要高。

这一举动引起了公众的广泛关注和讨论。潘志华的薪资降低显示出他对公司经济状况的理解和支持，同时也反映了他对公司价值观的忠诚。相比之下，张艳华的薪资水平相对较低，可能与其在公司的职责和贡献有关。

保利发展作为知名房地产公司，其管理层的薪酬结构和变动备受关注。潘志华的薪资调整显示了企业在维护内部薪酬公平和管理层财务责任方面的努力，这对于公司的整体形象和员工的信任关系至关重要。